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公司工會開展女職工合理化建議征集活動

發布日期:2022-4-22

公司工會開展女職工合理化建議征集活動

匯聚巾幗智慧 助推降本增效

“布料準確率提高了40%,桂紅,好樣的。”3月25日,在煉鐵部7號高爐生產現場,技術人員向徐桂紅豎起了大拇指。上料女工徐桂紅從提升原燃料均勻性、減小料流開度誤差、穩定料罐壓力等入手,徹底解決了7號高爐卷揚布料圈數準確率低的難題,年可創效200萬元。

今年以來,公司工會女工委緊緊圍繞“降成本、提售價”兩大核心工作,依托“網上練兵”系統的合理化建議平臺,動員組織全體女職工廣泛參與以“降本增效女工先行”為主題的合理化建議征集活動,充分發揮廣大女職工“半邊天”作用,引導廣大女職工立足崗位,圍繞“雙200”挖潛任務積極出主意、想辦法,把聰明才智運用到降本減耗、提質增效等具體工作中,為實現各項任務目標貢獻力量。

活動開展以來,各級工會積極行動,采用自主申報與現場征集相結合的方式,組織女職工出實招、解難題。目前,已征集到鐵、鋼、軋等系統女工提出的合理化建議360余條。公司“三八”紅旗手、運輸部機車修理段一檔技術主管蘇士華提出優化東風10D機車空氣壓縮機散熱空間的建議,有效解決了空氣壓縮機風閥頻繁損壞的難題,年可節約創效10萬元。大型軋鋼廠女工賈延靜提出并實施“優化液壓剪配置,減少剪刃使用量”建議,減少作業時間50%,節約成本7萬余元。三煉鋼廠天車女工馬軍麗,通過改造200噸天車制動器,解決了天車無法正常制動的難題,保證了生產順行。邯寶焦化廠女工王雅麗提出并實施的“儲煤倉使用氮氣改壓縮空氣”的建議,年可降低成本21萬元,為公司實現綜合效益最大化貢獻了力量。

來源:河鋼邯鋼版  作者:李麗紅 

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